Как узнать больше о себе и понять, где искать работу мечты: типы личностей
10 ноября 2018
0

«Кто я?» — наверно, этот вопрос звучит в голове каждого человека думающего и рефлексирующего. Чтобы понять себя, а заодно и смысл всего своего существования, люди испокон веков что-то придумывали, строили разные теории и  модели. Сейчас в психологии есть море направлений, в том числе и профориентационные методы и техники, которые помогают нам понять, кто же мы есть и какими талантами обладаем. Среди них – соционика, системно-векторная психология и Энеаграмма. Рассказываем обо всем по порядку в этой статье

СОЦИОНИКА

Фото: @sarahloufalk

Эта типология была придумана была очень умной и изобретательной женщиной с шикарным именем Аушра Аугустинавичюте. Соционика выросла из типологии Юнга и теории информационного метаболизма Кемпинского.

★ Суть соционики в том, что все мы видим мир по-разному, потому что получаем из него разную информацию. Всего существует 8 информационных аспектов, каждый описывает что-то одно: например, есть логика и этика, сенсорика и интуиция. Логическая информация – это объективные данные о людях, предметах, системах, а этическая – про людей и их чувства, отношения. Сенсорика заведует миром материальным, отвечает за ощущения, а вот интуиция рассказывает про все абстрактное.

То, каким способом наш мозг работает с информацией, какую информацию он получает и в каких количествах, формирует наш Тип Информационного Метаболизма – ТИМ.

Всего существует 16 ТИМов, официальные названия, например, такие: логико-сенсорный интроверт, интуитивно-этический экстраверт. На первом месте – тот информационный аспект, по которому человек эксперт, на втором – где он тоже гибкий профи, а третий компонент названия говорит о направленности внимания: внутрь или наружу. Да, помимо стандартных названий тимов существуют еще и другие – более популярные. Например, гексли, штирлиц, достоевский, наполеон. Для того, чтобы не выговаривать длинные названия, они и придуманы.

Фото: @project_rem

В зависимости от того, какой у человека тип информационного метаболизма (проще говоря – какую информацию о мире он легко считывает), можно предсказать его таланты и способности – по крайней мере, область, в которой они лежат. А тут и до профориентации недалеко. Основательница Школы Соционики Вера Новикова, автор известного в соционических кругах метода определения тима – теста аспектных метафор –  говорит, что определять соционический тип, применяя психолингвистические методы, можно годам к 14. 

Кстати, знаменитая типология Майерс-Бриггс, которая активно используется при подборе персонала, – по сути та же самая соционика.  Определить свой тим можно только общаясь со специалистом, опытным социоником, но можно попробовать сделать тест – если вы себе не врете, велика вероятность, что ответы будут точными и вам удастся-таки узнать, кто вы.

СИСТЕМНО-ВЕКТОРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ

Фото: @freepeople

Это еще одна интересная типология, автором которой является Виктор Толкачев. Суть системно-векторной психологии в том, что существует 8 векторов – типов характера и потребностей человека. Раньше люди были проще, и на одного человека приходилось по одному, ну может, два вектора, сейчас настало время поливекторных людей. То есть мы сочетаем в себе разные желания и стремления (порой противоположные), от удовлетворения которых зависит наше ощущение счастья и собственной реализованности.

★ Вектор – это какая-то сторона жизни, совокупность характеристик. Например, есть зрительный вектор – он развит у людей сострадательных, утонченных и чувствительных, способных разглядеть красоту и эмоции. Органом вектора – да, за каждый векторов «закреплен» свой орган – являются глаза.

В зависимости от того, какие вектора выделены в человеке, можно говорить об особых способностях и талантах. Профориентирование в рамках системно-векторной психологии – штука очень интересная и перспективная. Векторальный набор можно определить у детей в самом раннем возрасте – а значит, уже с пеленок будет известно, в какой кружок вести, а в какую секцию не ходить никогда.

Узнать свой векторальный набор можно, тщательно изучив качества векторов и понаблюдав за собой, но для нетерпеливых, опять же, есть тест.

ЭНЕАГРАММА

Фото: Pinterest

Это психологическая модель, которая описывает типы личности, их базовые потребности и мотивации – подсознательные драйвы, которые «заводят» человека. Энеаграмма представлена в виде шестиконечной звезды, на вершинах которой находятся цифры, обозначающие типы личности (или состояний человека).

★ Если говорить кратко, то Энеаграмма позволяет понять нашу основную мотивацию и тот результат, к которому нам надо стремиться, чтобы жить в гармонии с собой и самореализовываться.

Например, есть энеатип – Перфекционист, основной мотивацией которого является гнев, именно он побуждает человека к действию. Перфекционист считает себя и свои взгляды совершенными, и его страшно раздражает этот неидельный мир, как результат – человек гневается. Ключом к стабилизации является спокойствие и укрощение собственного критиканства. Перфекционист должен позволить себе быть плохим и неправильным, неидеальным – тогда он расслабится и дела пойдут в гору.

Интересно, что у каждого энеатипа можно выделить сильные стороны, которые помогают ему в определенных сферах деятельности – и снова поле возможностей для профориентации. Например, Романтик очень хорош в артистической деятельности, Наблюдатель – идеальный ученый, Босс – управленец от Бога, а тот самый Перфекционист воплотит в жизнь любую идею, материализует ее в лучшем виде, проработав все детали. Чтобы узнать свой тип, можно тоже пройти тест.

Фото: @tezza

Вне зависимости от того, какой тип присвоит та или иная область психологического знания, важно помнить: кто мы и кем нам быть – решаем только мы. И вот в этом заключается, пожалуй, самая интересная часть увлекательного путешествия – путешествия вглубь самих себя.

Автор: Дарья Лопушкова

Источники:

Аугустинавичюте А. Соционика: Введение

Толкачев В. Прикладной cистемно-векторный психоанализ

Макани Х. К. Эннеаграмма: Ваш путь личностного развития

Фото: Pinterest

 

Комментировать



Оставить комментарий